通俗点说一个项目先招标，招标得到项目就是承包商，然后这个项目包含很多种类，比如绿化啊，路基啊等，这里就有了项目经理，然后把项目分包出去就需要分包公司，包工头主要就是施工队的小头目，包工头主要是带着施工队找项目，一般来说，包工头都还是属于比较专业的，他们也会干活，这是肯定的，很少有坐办公室的包工头。

　　包工头说白了就是小老板，管工地上各种工人的。有的包工头手底下的工人都是木工，那他就是木工包工头，是钢筋工就是钢筋工包工头。

　　到了年底拿工资（就是新闻上常说的），包工头先找施工单位要钱，要到了钱再按各个工人的工作量分给各位工人。当然，也不排除拿了钱就跑路的。

　　早些年，那时候大兴土木，农民工也挺多的，包工头不缺活儿。一般一个村上组织个几十号人，一年也能挣个不少钱，最近几年行情不行了，行业也要逐渐规范化。所以，大多数所谓的包工头要拖劳务公司要农民工。

　　包工头要懂技术，但具体的技术问题，他会从手底下的工人中选出带班的，在工地现场负责工人工作的具体问题，这个事要到现场的。

　　这哪是一句两句能说清楚的，100个人做同一件事可能就有100种不同的方式，就像1个班上的学生，他们都学习，但是学习累吗？平时娱乐环境好吗？他们和老师关系都好吗？这就是一个道理。

　　建筑上包工头说白了就是根据不同工种包劳务，也就是工人的头。大多数包工头更注重管理工人而不是干活，甚至很多管理工人还请带班，自己就是一个老板，他们也许就是在工地来几趟而已，就这样。至于和施工员、项目经理的关系更多也就是管理与被管理的关系了。

　　包工头是特殊时期的特殊产物，随着建筑市场规范化，恐怕慢慢的会被规范化，也就是成立正规劳务公司，成立不了的就要被淘汰掉。

　　建筑单位就是总包，俗称乙方项目部，总包的老大叫做项目经理，管理着整个项目，其中干活的管理人员有：施工员（工长）、测量员、质量员、物资人员、预算员、安全员、技术员等。

　　而分包公司会有队伍，就是一群盖楼的农民工，这些农民工的头头，也就是包工头，不干活，但是要管理农民工干活，所以基本上就是管理层最忙的人，每天几乎都要在工地上待8小时以上。

　　看你怎么定义包工头了，理论上领着一伙人去做事的都叫包工头，正规的有建筑施工资质的叫建筑公司，王健林也是包工头。

　　一般我们口头上的包工头大都是第二种，自身没有建筑施工资质，挂靠成为一个建筑公司名下的项目经理，通过建筑公司承接工程，来管理工地，通常也是负责一个工种的承包，比如木工、水电、消防施工等。

　　我国绝大部分是属于第二种操作，是属于国家明令禁止的违规操作，并且是造成农民工工资拖欠的主要原因之一，因为工程款在挂靠公司账上，不在包工头手上，很容易被挪为他用。

　　项目经理一般是整个工地的头头，是乙方建筑公司总包的负责人，所有包工头工作理论上要向项目经理汇报。

　　大多数包工头其实算小老板了，一般有自己的施工队长帮忙盯着工地，自己主要负责解决维护各种关系，找钱、找资源、找人、找活等。

　　建筑工地包工头是什么？包工头一般干活吗？辛苦吗还是坐办公室？还有包工头与施工员和项目经理分别什么关系？

　　简单来说包工头就是从建筑公司承接工程项目，然后召集工人进行工程施工的人。虽说是管理工作，但平常到处跑，基本不坐办公室。包工头没有施工工人的体力劳动辛苦，但也是奔波操劳的命。

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　　顾名思义就是把工作承包过来，招人带头作业，是特殊历史条件下的特殊“产物”。当城市发展需要大量外来务工人员，而农村剩余劳动力又迫切需要进城找工作的时候，包工头作为一种满足供求双方需求的职业应运而生。

　　包工头是必须要有项目资源才能接得到活，接到项目后又是需要有工人和队伍来推进项目。最重要的还是资金，项目进程中产生的许多费用是需要包工头先周转的，要等到项目结束后才可以得到结算费用。

　　包工头的日常多是和项目相关的各方来打交道，是既要保证项目质量，又要关注材料、工人安全等事务，工作也是辛苦的。

　　施工员又称基层技术组织管理人员，是施工现场生产一线的组织者和管理者，在施工过程中具有极其重要的地位。

　　管理本身就是一种知识，尤其是在建筑行业。基本上，如果没有包工头带领工人，现有项目就无法完成。要成为一个既能赚钱又能管理的“包工头”并不容易。我们需要做到以下几点！

　　包工头接管项目并预支建设资金是很常见的。一些建设单位有项目要开工，当启动资金不足时，各种甜言蜜语让许多建设单位竞争。

　　为了接收该项目，施工单位必须降低工程价格，并借钱推进施工。它肯定不会得到这个项目，因为有很多人在等待进展。

　　有些项目排在第一位。我们不能没有他们吗？获得该项目的技能并不难。这是返利、资格和质量。基本上，这些后续项目应该没有什么问题。

　　由于知道项目资金难以获得，许多包工头遭受了此类损失。近年来，类似拖欠工程款的情况越来越普遍。

　　有时他们一年四季都在努力工作，以换取空手。工人向你索要工资。社会上大多数人都关注农民工的工资。他们别无选择，只能自己支付工资。对报酬不高的项目要三思而后行。

　　对于建筑业来说，时间就是成本。贵方延误一天以上造成的成本损失，对甲方包工头而言，提高项目效率、加快进度是节约相应成本的重要手段。

　　说到建筑质量，你不需要夸大就能赢得“鲁班奖”。如果你想赔钱，你可以达到国家建筑质量标准。不要抄近路。在主要建筑物的主要分项工程中。

　　为什么一些建设项目明显亏损，最终又能赚钱？关键问题是签证。坦率地说，我们需要做更多的签证、兑换等工作。

　　做好施工安全教育工作，杜绝工程事故和事故的发生，接受各种调查，分秒必争，这对你今后继续验收工程项目有很大影响。监督落实施工现场安全，提高工人预防事故的能力。

　　每一个项目完成后，我们都应该在新年期间“回访”，多散步，争取下一个合作机会。人与人之间的互惠肯定会带来一些好处。

　　在当今社会，工程项目变得越来越难做。少玩，脚踏实地地做自己的项目。如果你工作出色，关系良好，你自然会挣钱。

　　2：钢筋班:的绑扎工包工每天底钢0.75吨，强筋每天0.5吨，点工每天在300-400公斤。

　　包工头，顾名思义，就是把工作包揽过来，招人工作，他自己当头，是特殊历史条件下的特殊“产物”，主要存在于建筑、装修行业。

　　包工头一般都是不需要干活的，主要是去各个工地承包项目，然后召集工人来干活，起到的是一个信息整合的作用，作为建筑单位与建筑工人之间的一个沟通纽带。

　　过去，当新闻被封锁，网络不发达时，许多想出去工作的人没有信息来源。我们不知道哪个工地开工了，哪个工地缺人。

　　每个工人都是相对独立的个体，像是一盘散沙，不知道到哪里能找工作，只好到处“游荡”，非常的不稳定。

　　这种角色有必要向他们传达信息。他们聚在一起工作。当时的工人很容易跟随包工头，不必四处询问雇佣信息。

　　在传统的“劳动合同负责人”模式下，我国农民工就业价格管理混乱，劳动者的合法权益得不到有效保护，存在诸多问题。

　　随着社会的发展，信息传播的渠道和方式越来越多。工人根本不需要与包工头联系，也不需要通过网络自己工作。

　　建筑工人有很多找工作的平台。比如鱼泡网这些平台的出现相当于省略了包工头的环节。随之而来的是，传统包工头模式的弊端越来越明显。

　　近年来，取消“包工头模式”的声音也是不绝于耳，而传统的包工头形式也在逐渐消亡，建筑工人用工模式已经迎来新变革。

　　那这是不是意味着，建筑工人的工资或许将会上涨呢，毕竟没有了“中间人”，省下的这一部分的成本是不是可以给建筑工人加薪？

　　同时，许多工头说这些年挣钱越来越难了。他们必须自掏腰包支付项目费用，并设法不拖欠同事的工资。

　　本人就是包工头 自身经历 我自己干的工作 就是一个小型的公司中的所有工作 你需要懂一些预算 需要懂技术 需要自己出资金 需要自己找人脉（就是找活） 当你自己找到活之后就自己需要联系工人来做活 工人来了之后你需要亲自管他的（吃住工作安排分配等杂七杂八的事情）

　　与项目经理的关系其实就是上下级的关系一般的项目经理其实没有撒权限的就只是一个现场管理的最大的官但是你也必须与他搞好关系呀！

　　你与这个工地上订单价资金安排都需要与劳务公司领导搞好关系，你自己的量每个劳务公司坐办公室的都有人核下面项目开上去的量。

　　包工头最老火的时候就是施工进场与施工完毕出场的时候 刚开始你需要忙找人安排住宿等等，工程过程中很好耍的（质量监控与安排活自己有带班的）活完了就需要和工人收方与与公司对量那个就比较老火了 怕给工人收多了怕公司给你收少了，所以自己要懂收方方式与公司计量方式。

　　其实工作中的其他辛苦比如需要 你的电线开机，我的工作状态基本上是364*24（大年初一工人不得找你要钱，当你的钱未给工人付到位的情况下完全清闲）过年之前15天到过完年的15天基本上你年前在15天左右在和工人或者公司对量，要钱之中度过，一般劳务公司安排资金支付情况都是在过年之前24-30号等钱的日子最难熬，关键有些项目与你和公司签订的合同付款不符的你需要自己垫付工资你还找不到他那个时候公司人员全部都过年回家了需要明年了这个时候最悲催。

　　包工头还需要最重要的一点你如果要进入这个行业需要学会见人说人话见鬼说鬼话（的的没有办法，这个主要是公司的资金不到位的情况下你无法给工人付款因为你都没有拿到钱所以只有拖）我自己现在大约外面欠我300多 但是你自己每个年关都需要给工人结清的唉！对了在你自己预算接的单价里面一般的毛利最低不能够低于百分之15不然你自己基本上赚不了撒钱 因为你给工人的定价大多数做下来都比你自己当初想的预算金额都要超 ，他不像工厂那种做好了之后能够保证质量或者全部完毕你需要自己养一帮人去修补去维修。

　　包工头好处呢！最大的好处在你自己有带班的情况下时间比较随意，你家里面的物质生活会有一定改善因为你去做的每个工地都或多或少的会有点比当建筑工人还是强点。其中的辛苦等等需要你自己到这个行业才能够体会。最后欢迎你

　　包工头属于老板，一般包工头不做办公室，包工头要有人脉，有钱，做事要圆滑，个人感觉还是比较辛苦的

　　去年7月，重庆市住建委等七部门联合印发《重庆市培育新时代建筑企业自有工人队伍试点工作方案》明确：

　　2023年5月24日，重庆市住建委再发布《关于印发培育新时代建筑企业自有工人队伍第2批试点企业的通知》，同样严格落实渝建〔2022〕21号文。

　　城市发展需要大量外来务工人员，而农村剩余劳动力迫切需要进城找工作，包工头作为一种满足供求双方需求的职业介绍，应运而生。中国建筑法律一直没有给包工头一个明确的法律地位，现在要革新这个行业是大势所趋。按法律规定，民工直接受雇于施工企业，与施工企业是劳动关系，但实际情况是，施工企业很少与民工直接发生关系，大多数情况下，都是包工头与施工企业签订劳务合同，再由包工头与民工签订劳务合同(实际上大多数情况下为口头协议)。因此前几年，农民工讨薪、包工头讨薪极端事件不绝于耳，引发了很多社会问题。建筑工人实名制之后，施工企业将逐渐通过全国建筑工人管理服务信息平台数据。